휴온스그룹은 23일 성남 판교 사옥에서 ‘일문화혁신단’을 발족해 조직문화 개선에 나선다고 밝혔다.

이번 일문화혁신단은 주니어 직급 직원들이 주도적으로 참여해 조직문화를 개선할 수 있게 바텀업(Bottom-Up) 방식으로 마련됐다. 혁신단은 MZ세대 직원들이 주축이 돼 영업, 마케팅, 영업기획/지원 직무의 사원과 대리급 등으로 구성됐다.

구성원들은 1년 동안 경영진과 직원들간 소통채널 역할과 정기회의·워크숍 등을 통해 도출된 주요 혁신과제를 수행할 예정이다.

휴온스글로벌 송수영 대표는 “회사의 미래를 이끌어 갈 주니어 직급 직원들이 직접 참여한다는 점에 의의가 있다”며 “새롭고 다양한 시도를 통해 유연한 직장 분위기 환경을 만들어가겠다”고 말했다.

장인선 기자·심예은 인턴기자 다른기사 보기